khóa học “kinh doanh khóa học”
CỦA CEO & FOUNDER MONA
NGAY
Từ 0:0027/4 đến ngày 23:591/5
07 Tháng Mười Một, 2023
Hoạt động training nhân sự trong doanh nghiệp là một trong những việc cần thực hiện để nâng cao năng suất, hiệu quả của nhân viên. Training có vai trò quan trong đối với những người bắt đầu công việc tại công ty hoặc những người cần nâng cao kỹ năng cho dự án mới,… Đây là hoạt động phổ biến và diễn ra tại nhiều doanh nghiệp. Vậy training là gì? Vai trò và các hình thức training nhân viên phổ biến hiện nay ra sao? Hãy cùng MONA Media giải đáp trong bài viết này.
Training là một quá trình đào tạo, huấn luyện, hướng dẫn nhân viên lĩnh hội và nắm vững kiến thức, kỹ năng một cách logic để chuẩn bị cho việc thích nghi với môi trường làm việc và khả năng đảm nhận được một công việc nhất định.
Mục đích của việc đào tạo là để tạo ra sự nhận thức, kỹ năng, thái độ phù hợp với yêu cầu của công việc trong hiện tại và tương lai. Qua đó giúp tối ưu hóa hiệu quả làm việc của cả nhân viên và tổ chức.
Dựa trên những kiến thức training là gì, chúng ta sẽ phân loại ra các hình thức training nhân viên phổ biến hiện nay. Tùy thuộc vào mục tiêu và đối tượng đào tạo, có rất nhiều hình thức training khác nhau, bao gồm:
Training với người hướng dẫn là một hình thức đào tạo nội bộ trong đó nhân viên được hướng dẫn trực tiếp bởi người có kinh nghiệm. Người đào tạo sẽ cung cấp kiến thức, kỹ năng và hướng dẫn thực hành cho nhân viên. Hình thức training này có thể được áp dụng cho nhiều đối tượng khác nhau, bao gồm nhân viên mới, nhân viên hiện tại hay nhân viên cấp cao.
Training với người hướng dẫn có những ưu điểm sau:
Đào tạo trực tuyến (E-learning) là một hình thức đào tạo sử dụng các công nghệ thông tin và truyền thông thông qua video, bài kiểm tra hay khóa học trực tuyến để đào tạo nhân viên.
Đào tạo trực tuyến có những ưu điểm sau:
Phần mềm MONA SkillHub – Giải pháp tiên tiến, chất lượng, tiết kiệm chi phí được thiết kế dành riêng cho doanh nghiệp. LIÊN HỆ NGAY với MONA Media qua hotline 1900 636 648 để trải nghiệm hình thức đào tạo nhân sự hàng đầu cho doanh nghiệp của mình.
Đào tạo hình thức mô phỏng (Simulation training) là một hình thức đào tạo nguồn nhân lực bằng cách sử dụng các thiết bị hoặc phần mềm máy tính để mô hình hóa một tình huống trong thế giới thực.
Đào tạo bằng mô phỏng có những ưu điểm sau:
Thực hành cũng là một sự lựa chọn đáng tham khảo khi tìm hiểu về các hình thức training là gì. Đào tạo đi kèm với thực hành là một hình thức đào tạo kết hợp giữa việc cung cấp lý thuyết kiến thức và kỹ năng với việc thực hành.
Đào tạo đi kèm thực hành có những ưu điểm sau:
Coaching hay Mentoring là một quá trình hỗ trợ cá nhân hoặc nhóm trong việc đạt được mục tiêu, phát triển kiến thức, kỹ năng và kinh nghiệm, thông qua việc đặt câu hỏi, cung cấp phản hồi và định hướng. Đây là một hình thức training phổ biến giữa nhân viên và chuyên gia có kinh nghiệm hơn trong lĩnh vực.
Hình thức training coaching hay mentoring có những ưu điểm sau:
Công việc training theo thảo luận nhóm là một phương pháp đào tạo giúp bạn hiểu rõ hơn về training là gì. Trong đó, một nhóm nhân viên có cùng năng lực được chia thành các nhóm nhỏ để nhận sự đào tạo trong cùng hoàn cảnh và thời điểm.
Training hình thức thảo luận nhóm có những ưu điểm sau:
Đào tạo qua hoạt động quản lý sẽ giúp chúng ta hiểu rõ hơn khi tìm hiểu về các hình thức training là gì. Đây là một phương pháp đào tạo trong đó được đào tạo thông qua việc tham gia vào các hoạt động quản lý.
Đào tạo qua hoạt động quản lý có những ưu điểm sau:
Một hình thức training nhân sự cuối cùng mà bạn có thể tham khảo chính là đào tạo theo nghiên cứu theo trường hợp bắt buộc. Đây là phương pháp đào tạo mà các doanh nghiệp sẽ đưa ra những điều lệ, nghiên cứu, các tài liệu chi tiết về một vấn đề hoặc tình huống cụ thể và yêu cầu nhân viên phải đọc trong một khoảng thời gian nhất định. Sau đó, nhân viên sẽ cần làm các báo cáo liên quan đến tài liệu được yêu cầu đọc đó.
Đào tạo nhân lực có vai trò quan trọng đối với cả doanh nghiệp và người lao động, đóng góp to lớn vào sự phát triển bền vững và lâu dài.
Nếu bạn đang muốn đào tạo Inhouse cho doanh nghiệp của mình?
-> Tìm hiểu giải pháp đào tạo Inhouse cho doanh nghiệp – TẠI ĐÂY!
Training nhân viên là một hoạt động đào tạo và phát triển nguồn nhân lực quan trọng trong công ty. Đối với nhân viên mới, training giúp họ hiểu rõ nhiệm vụ, quy trình và văn hóa của công ty, từ đó dễ dàng hòa nhập và làm việc hiệu quả. Bên cạnh đó, đối với nhân viên cũ, training giúp họ cập nhật kiến thức, kỹ năng và chất lượng công việc, từ đó xác định được mục tiêu cá nhân và phát huy được tiềm năng của mình.
Quy trình 3 bước training nhân viên là một quy trình đào tạo nhân viên được chia thành 3 giai đoạn chính. Quy trình này giúp doanh nghiệp đảm bảo rằng chương trình đào tạo đáp ứng được nhu cầu của nhân viên và đạt được mục tiêu đào tạo đề ra.
Bước đầu tiên của quy trình đào tạo là xác định nhu cầu đào tạo của nhân viên. Doanh nghiệp cần xác định các nhóm đối tượng cần được đào tạo với những kiến thức, kỹ năng và kinh nghiệm để hoàn thành công việc một cách hiệu quả. Điều này có thể được thực hiện thông qua các phương pháp như phỏng vấn, khảo sát hay đánh giá hiệu suất công việc.
Sau khi xác định được nhu cầu đào tạo, doanh nghiệp cần xây dựng kế hoạch đào tạo. Chương trình đào tạo nhân sự cần bao gồm các nội dung chính như sau:
Có nhiều cách để doanh nghiệp xây dựng chương trình đào tạo. Doanh nghiệp có thể sử dụng mẫu kế hoạch đào tạo hoặc áp dụng training qua video tích hợp trên phần mềm đào tạo nội bộ.
XEM NGAY Cách tạo video đào tạo nội bộ thật sự hiệu quả
Việc triển khai bản kế hoạch training nhân viên sau khi đã được chọn sẽ giúp nhân viên nói riêng và các phòng ban nói chung có thể hiểu được ý nghĩa của buổi training. Điều này tạo cơ hội để mọi người hiểu được ý nghĩa thực sự của buổi training là gì. Thực tế cho thấy nhiều nhân viên không hứng thú với buổi training vì họ không hiểu được nó có ý nghĩa gì và liên quan đến công việc của họ như thế nào.
Để quá trình training thành công, cần phối hợp với nhiều bộ phận, lựa chọn các chương trình training nhân viên phù hợp với môi trường và điều kiện làm việc thực tế. Chỉ khi có được một đội ngũ nhân sự chất lượng, đầy nhiệt huyết, thì một doanh nghiệp mới có thể thành công và phát triển bền vững.
XEM NGAY những hiệu quả nổi bật khi ứng dụng phần mềm đào tạo MONA SkillHub ở VIDEO dưới đây!
-> Có thể bạn quan tâm:
Như vậy, bài viết trên đã cung cấp đầy đủ và tổng quát thông tin để chúng ta hiểu được training là gì. Việc đào tạo nhân lực là một hoạt động quan trọng đối với cả doanh nghiệp và nhân viên. Doanh nghiệp cần có kế hoạch đào tạo nhân lực phù hợp để phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, từ đó nâng cao hiệu quả hoạt động và tăng cường năng lực cạnh tranh. Người lao động cũng cần chủ động tham gia các chương trình đào tạo để nâng cao trình độ và kỹ năng, từ đó có cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp.
Dịch vụ thiết kế
website chuyên nghiệp
Sở hữu website với giao diện đẹp, độc quyền 100%, bảo hành trọn đời với khả năng
mở rộng tính năng linh hoạt theo sự phát triển doanh nghiệp ngay hôm nay!
khóa học “kinh doanh khóa học”
CỦA CEO & FOUNDER MONA
Từ 0:0027/4 đến ngày 23:591/5